ข้ามไปยังเนื้อหา
Viettonkin
คู่มือประเทศ

สิงคโปร์ในพริบตา: สิ่งที่นักลงทุนต้องรู้ในปี 2026

สำนักงานใหญ่ภูมิภาค ASEAN และศูนย์กลางบริษัทโฮลดิ้ง ประชากร 6.11 ล้านคน GDP 521 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ (2024) การเติบโตในปี 2025 คาดการณ์ประมาณ 4.0% (MTI ปรับเพิ่มจากช่วง 1.5–2.5% เนื่องจาก GDP ในปี 2025 เฉลี่ย +4.3% YoY ใน 9M) และได้รับการจัดอันดับ #1 ถึง #2 ของโลกอย่างต่อเนื่องในด้านความสามารถในการแข่งขัน ความง่ายในการทำธุรกิจ และหลักนิติธรรม

$521B
GDP (2024)
การเติบโต ~4.0% ในปี 2025
17%
ภาษีนิติบุคคล (CIT)
Pillar 2 ขั้นต่ำ 15% สำหรับ MNEs
SGD 1
ทุนชำระขั้นต่ำ
+ กรรมการท้องถิ่น 1 คน
ทำไมต้องสิงคโปร์

อะไรทำให้สิงคโปร์ไม่เหมือนใคร?

1

ศูนย์กลางสำนักงานใหญ่ ASEAN

ที่ตั้งสำนักงานใหญ่ภูมิภาคเริ่มต้นสำหรับบริษัทข้ามชาติที่ดำเนินงานในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ สิงคโปร์เป็นที่ตั้งของสำนักงานใหญ่ภูมิภาคกว่า 4,200 แห่ง และ 60% ของการไหลเข้าของ FDI ไปยัง ASEAN ผ่านที่นี่

2

อันดับ 1 ของโลกในการทำธุรกิจ

ได้รับการจัดอันดับสูงสุดโดย IMD, WEF และธนาคารโลกในด้านคุณภาพกฎระเบียบ หลักนิติธรรม การคุ้มครอง IP และโครงสร้างพื้นฐาน ข้อพิพาทได้รับการแก้ไขผ่านการอนุญาโตตุลาการ SIAC ที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล

3

ศูนย์กลางการเงินระดับ Tier-1

ศูนย์การซื้อขาย FX ใหญ่เป็นอันดับ 3 ศูนย์การจัดการความมั่งคั่งใหญ่เป็นอันดับ 4 และจุดหมายปลายทาง IPO ชั้นนำของเอเชียแปซิฟิกสำหรับเทคโนโลยีและชีววิทยาศาสตร์ ตลาดทุนลึกในทุกประเภทสินทรัพย์

4

แหล่งรวมความสามารถลึก

แรงงานต่างชาติ 36% ภาษาอังกฤษเป็นภาษาธุรกิจเริ่มต้น และมหาวิทยาลัยอันดับต้น ๆ (NUS, NTU) โครงการฝึกอบรมใหม่ที่ได้รับเงินทุนจากรัฐบาลสำหรับอุตสาหกรรมเกิดใหม่

ภูมิทัศน์ตลาด

การนำทางภูมิทัศน์ของสิงคโปร์

สิงคโปร์ปรับให้เหมาะสมสำหรับสาระสำคัญและความสามารถ นี่คือสิ่งที่นักลงทุนควรวางแผน — และที่ที่มีข้อได้เปรียบเชิงโครงสร้าง

ข้อจำกัด

  1. 1.
    ข้อกำหนดของกรรมการท้องถิ่น — ทุกบริษัทที่จัดตั้งขึ้นในสิงคโปร์ต้องแต่งตั้งกรรมการที่มีถิ่นพำนักตามปกติอย่างน้อยหนึ่งคน (พลเมืองสิงคโปร์ PR หรือผู้ถือ EP) บริการกรรมการที่ได้รับการเสนอชื่อใช้กันทั่วไป
  2. 2.
    การตรวจสอบสาระสำคัญ — IRAS ตรวจสอบบริษัทโฮลดิ้งอย่างแข็งขันเพื่อหาสาระสำคัญทางเศรษฐกิจที่แท้จริง — พนักงาน สถานที่ การตัดสินใจ โครงสร้างเปลือกบริสุทธิ์ไม่มีสิทธิ์ได้รับประโยชน์จากสนธิสัญญาหรือระบอบสิ่งจูงใจ
  3. 3.
    โควต้าแรงงานต่างชาติ + ค่าธรรมเนียม — โควต้า S Pass และ Work Permit ถูกจำกัดตามภาคส่วน (เพดานอัตราส่วนการพึ่งพา) ค่าธรรมเนียมรายเดือนบวกกับเงินเดือนที่มีคุณสมบัติเพิ่มขึ้นสำหรับผู้ถือ Employment Pass (EP) ตั้งแต่ปี 2023
  4. 4.
    ต้นทุนการดำเนินงานระดับพรีเมียม — ค่าเช่าสำนักงาน ที่อยู่อาศัย เงินเดือน และบริการของบริษัททั้งหมดมีราคาสำหรับศูนย์การเงินระดับโลก ต้นทุนรวมในการเป็นเจ้าของคือ 2–4× เพื่อน ASEAN ในภูมิภาค

โอกาส

  1. 1.
    สิ่งจูงใจ Pioneer + Development & Expansion — การยกเว้น CIT บางส่วนหรือทั้งหมดนานถึง 5 ปีสำหรับกิจกรรมที่มีคุณสมบัติ (การผลิตขั้นสูง R&D ฟังก์ชันสำนักงานใหญ่) ระดับและระยะเวลาขึ้นอยู่กับสาระสำคัญ + ข้อผูกพัน
  2. 2.
    28 ข้อตกลงการค้าเสรี — สิงคโปร์มี FTA ที่ดำเนินการแล้ว 28 ฉบับครอบคลุมตลาดในเอเชีย ยุโรป และอเมริกา — หนึ่งในเครือข่ายที่กว้างขวางที่สุดในโลก CPTPP, RCEP, EUSFTA, USSFTA สินค้า + บริการ + การคุ้มครองการลงทุน + การระงับข้อพิพาท ทั้งหมดในชุดเครื่องมือเดียว
  3. 3.
    โครงการ Tech + Founders Pass — Tech.Pass (ผู้นำด้านเทคโนโลยีอาวุโส) และ ONE Pass (ผู้มีรายได้สูงสุด $30K+/mo) ข้ามเส้นทางบัตรผ่านงานมาตรฐาน EntrePass สำหรับผู้ก่อตั้งที่มีสตาร์ทอัพที่ได้รับเงินทุน
  4. 4.
    คลัสเตอร์เศรษฐกิจความรู้ — Fintech, biotech, AI, ความยั่งยืน — A*STAR, EDB, และ Enterprise Singapore ร่วมทุน R&D นักบิน และความร่วมมือในการเข้าถึงตลาด รัฐบาลในฐานะหุ้นส่วนร่วมทุน
แนวทางของเรา

ข้อได้เปรียบในการแข่งขันของ Viettonkin

กรอบการทำงานห้าขั้นตอนที่นำคุณจากการวิจัยตลาดไปสู่การดำเนินงานเต็มรูปแบบ — ด้วยความเชี่ยวชาญในท้องถิ่นในทุกขั้นตอน

ระยะที่ 1 (ความช่วยเหลือด้านความพร้อมของตลาด)

ข่าวกรองตลาด

การศึกษาความเป็นไปได้ การทำแผนที่คู่แข่ง การวิเคราะห์ภูมิทัศน์ด้านกฎระเบียบ และคำแนะนำในการเลือกสถานที่เพื่อตรวจสอบกลยุทธ์ของคุณในสิงคโปร์ก่อนที่คุณจะลงทุน

ระยะที่ 2 (การตั้งค่าเริ่มต้น)

ข่าวกรองด้านกฎหมายและนโยบาย

การจัดตั้งหน่วยงาน (Private Limited ผ่าน ACRA, สาขา, สำนักงานตัวแทน), กรรมการที่พำนักในท้องถิ่น, การลงทะเบียน GST, และการเปิดบัญชีธนาคาร

ระยะที่ 3 (การสนับสนุนการเปลี่ยนผ่าน)

ข่าวกรองด้านบัญชีและภาษี

การทำบัญชี การยื่น GST การส่งคืนประจำปีไปยัง ACRA การยื่นภาษีนิติบุคคลแบบฟอร์ม C เอกสารการกำหนดราคาการโอน และการปฏิบัติตาม Pillar 2 GloBE

ระยะที่ 4 (ความเป็นเลิศในการดำเนินงาน)

ข่าวกรองด้านทรัพยากรบุคคลและแรงงาน

การจ่ายเงินเดือน การสมัคร Employment Pass / S Pass / EntrePass การบริจาค CPF สัญญาจ้างงานภายใต้พระราชบัญญัติการจ้างงาน และบริการ PEO/EOR

ระยะที่ 5 (การประเมินและกลยุทธ์)

การให้คำปรึกษาด้านกลยุทธ์

คำแนะนำอย่างต่อเนื่อง การตรวจสอบสถานะ M&A การวางแผนการขยายตลาด การปรับโครงสร้าง และการทบทวนประสิทธิภาพเพื่อขยายหรือเปลี่ยนทิศทางการดำเนินงานในสิงคโปร์ของคุณ

ศูนย์ความรู้

ข้อมูลเชิงลึก

ทรัพยากรฟรี

คู่มือการเข้าสู่ตลาดสิงคโปร์

ทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับการจัดตั้ง ACRA การสมัคร EP/S Pass โครงสร้างสำนักงานใหญ่ภูมิภาค และการดำเนินงานในสิงคโปร์ — ในคู่มือที่สามารถดาวน์โหลดได้

พร้อมที่จะลงทุนในสิงคโปร์หรือยัง?

พูดคุยกับทีมสิงคโปร์ของเรา ตั้งแต่การจัดตั้ง ACRA ไปจนถึงการจัดโครงสร้างสำนักงานใหญ่ภูมิภาคไปจนถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างต่อเนื่อง — เราจัดการทุกขั้นตอน

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.