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Viettonkin
国ガイド

タイの概要:2026年に投資家が知っておくべきこと

ASEANの製造業の中心地であり、自動車、電子機器、そしてデータセンター投資の地域的な拠点です。人口6600万人、2024年のGDPは5,450億米ドル、2025年のBOIパイプラインは昨年の10年ぶりの高水準をすでに上回る見込みです。

$545B
GDP(2024年)
~2025年推定$555B
20%
法人所得税(CIT)
BOI免除3–13年
3M THB
外国多数最低資本
~$85K(BOIで免除)
なぜタイなのか

タイのユニークな点は何ですか?

1

ASEANの製造ハブ

自動車(東のデトロイト)、電子機器、食品加工、医療機器はすべて、40年以上にわたって構築された深いサプライヤーエコシステムを持っています。日本、米国、欧州のOEMはタイを地域生産拠点としています。

2

記録的なBOIパイプライン

2024年のBOI投資申請額は330億米ドルで10年ぶりの高水準。2025年上半期だけで325億米ドルに達し、EV、半導体、データセンターが牽引しています。

3

EEC戦略的ゲートウェイ

東部経済回廊(EEC)はバンコクをウタパオ空港、マプタプット深水港、レムチャバンに結びつけます—タイの産業の背骨であり、BOI税制優遇の最高濃度を持っています。

4

データセンターフロンティア

AWS、Google、Microsoft、ByteDanceは2024年以降、数十億ドル規模のデータセンター投資を約束しています。涼しい気候、グリッドの安定性、BOIプロモーションがタイを新しいSEAハイパースケーラーハブにしています。

市場の状況

タイの状況をナビゲートする

タイの投資家プレイブックはBOIプロモーションを推奨します。BOIの枠外で注目すべきことと、数学を変えるインセンティブを紹介します。

制約

  1. 1.
    外国事業法の制限 — FBAのリスト1〜3セクターは、ビジネスがBOIプロモーションされているか、米国のアミティ条約の下で運営されていない限り、外国所有権を49%に制限します。サービスと貿易が最も影響を受けます。
  2. 2.
    外国人従業員の割当 — 非BOI企業の場合、外国人1人あたり4人のタイ人従業員が必要で、外国人採用ごとに最低200万THBの資本が必要です。BOIプロモーション企業はこれらの比率からほぼ免除されています。
  3. 3.
    土地所有の制限 — 外国多数所有企業は土地を完全に所有することができません。長期リース(30+30年)とBOIプロモーションの例外が標準的な回避策です—早期に構造化する必要があります。
  4. 4.
    Pillar 2 GloBE(2025年度) — 収益がEUR 7億5千万を超えるグローバルグループは、15%の最低実効税率に直面します。BOI免除期間は依然として適用されますが、補充税メカニズムがその純利益を減少させます。

機会

  1. 1.
    BOI税控除 — プロモーション活動(デジタル技術、EV、バイオテクノロジー、ロボティクス)に対する3〜13年間のCIT免除 + 機械輸入関税免除。階層は活動カテゴリと場所に依存します。
  2. 2.
    国際ビジネスセンター(IBC) — 地域HQ運営に対する3%、5%、または8%のCIT削減。雇用、支出、実質的な基準を満たす必要があります。ASEAN全体の構造にはシンガポールと相性が良いです。
  3. 3.
    EECゾーンのインセンティブ — 50%のCIT削減 + 5年間の税控除 + 99年間の土地リース + 東部経済回廊内の優先産業(Sカーブセクター)に対する迅速な労働許可証。
  4. 4.
    SMARTビザプログラム — シニア技術専門家、スタートアップ、投資家、ターゲット産業の高度専門家向けの簡素化された4年間のビザ—労働許可証の手間がなく、家族の参加が可能です。
私たちのアプローチ

Viettonkinの競争優位性

市場調査から完全な運用規模まで、5段階のフレームワーク—各ステップで地元の専門知識を提供します。

フェーズ1 (市場準備支援)

市場インテリジェンス

実現可能性調査、競合マッピング、規制環境分析、サイト選定アドバイザリーを通じて、資本を投入する前にタイ戦略を検証します。

フェーズ2 (初期設定)

法律および政策インテリジェンス

法人設立(有限会社、支店、駐在員事務所、BOIプロモーション)、必要に応じた外国事業ライセンス、労働許可証とビザ、銀行口座開設。

フェーズ3 (移行サポート)

会計および税務インテリジェンス

簿記、月次PND申告、VAT(7%)、特定事業税(SBT)、移転価格文書(通知DG 407/2562)、Pillar 2 GloBE準備。

フェーズ4 (運用の卓越性)

HRおよび労働インテリジェンス

給与処理、外国人労働者の労働に関する緊急令B.E. 2562に基づく労働許可証、労働保護法に基づく雇用契約、およびPEO/EORサービス。

フェーズ5 (評価と戦略)

戦略コンサルティング

継続的なアドバイザリー、M&Aデューデリジェンス、市場拡大計画、再構築、およびタイでの事業を拡大またはピボットするためのパフォーマンスレビュー。

知識ハブ

インサイト

無料リソース

タイ市場参入ガイド

BOI申請、IBC構造、EECインセンティブ、タイでの運営について知っておくべきすべての情報が1つのダウンロード可能なガイドにまとまっています。

タイへの投資を準備していますか?

私たちのバンコクチームにご相談ください。BOI申請から設立、継続的なコンプライアンスまで—すべてのステップをお手伝いします。

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