紛争解決

Viettonkin Consultingは、企業や組織から個人やコミュニティグループに至るまで、さまざまな団体向けに紛争解決サービスを提供しています。関係の仲介と文化の変革に重点を置き、コミュニケーションプロセスの向上と、関係のダイナミクスを真に変革する方法での変化を促すことに注力しています。

個人やグループ間の紛争はしばしば「ゼロサム」対立と見なされ、一方が勝つためには他方が負けなければならないと考えられます。通常、両者は解決策が勝者総取りのシナリオか、満足できない妥協であると信じています。これにより、解決への抵抗と継続的な問題が生じます。一方で、ファシリテートされた統合的な仲介サービスは、創造的かつ協力的に取り組めばWin-Winの解決策が存在するという前提に基づいています。そのため、仲介サービスは他の方法よりも満足のいく結果をもたらすことが多く、熟練した仲介者は関係をより良く変革する手助けを定期的に行っています。

個人やグループ間の紛争はしばしば「ゼロサム」対立と見なされ、一方が勝つためには他方が負けなければならないと考えられます。通常、両者は解決策が勝者総取りのシナリオか、満足できない妥協であると信じています。これにより、解決への抵抗と継続的な問題が生じます。一方で、ファシリテートされた統合的な仲介サービスは、創造的かつ協力的に取り組めばWin-Winの解決策が存在するという前提に基づいています。そのため、仲介サービスは他の方法よりも満足のいく結果をもたらすことが多く、熟練した仲介者は関係をより良く変革する手助けを定期的に行っています。